الاستعلام عن موظف وافد

الاستعلام عن موظف وافد خدمة يستخدمها صاحب العمل للتحقق من حالة العامل الوافد في منشأته ومعرفة وضعه النظامي وهل هو على رأس العمل. تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فوريًا وبدون رسوم عبر منصة قوى.

بحسب بطاقة الخدمة في دليل خدمات الوزارة، الفئة المستهدفة هي أصحاب العمل، وتتوفر الخدمة بالعربية والإنجليزية. هذا يعني أن الاستعلام عن وافد ليس شاشة مفتوحة لأي شخص يكتب رقم إقامة غيره؛ تدخل إليه بصفتك صاحب منشأة أو مفوّضًا عنها.

الخدمة تفيدك في ثلاث لحظات: قبل صرف راتب أو تجديد عقد لتتأكد أن العامل مسجّل على منشأتك، وعند الشك في غياب عامل، وقبل نقل خدمات عامل إلى منشأتك لتعرف وضعه الحالي. والنتيجة تخص الحالة العمالية فقط، أما صلاحية الإقامة فمصدرها الجوازات عبر أبشر، كما نوضح لاحقًا.

خطوات الاستعلام عن موظف وافد خمس: تسجيل الدخول إلى قوى أعمال، إضافة رقم العامل، اختيار الجنسية عند الحاجة، إرسال الطلب، ثم قراءة الحالة. تنتهي العملية عادةً خلال دقيقة لأن مدة الخدمة فورية.

1. سجّل الدخول إلى حساب قوى أعمال الخاص بمنشأتك.
2. افتح خدمة «الاستعلام عن موظف وافد» من قائمة الخدمات.
3. أضف رقم الحدود، أو رقم الإقامة، أو رقم الجواز.
4. اختر الجنسية، وهي إلزامية عند البحث برقم الجواز.
5. أرسل الطلب، ثم اقرأ حالة العامل ووضعه النظامي في النتيجة.

وتتيح بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية شاشة «الاستعلام عن موظف وافد» مباشرةً دون حساب منشأة: ثلاث خانات بحث (رقم الحدود، رقم الإقامة، رقم الجواز مع الجنسية)، ثم رمز تحقق مصوّر تنسخه كما هو وترسل الطلب. إذا لم تعرف أي حساب يخص منشأتك أو لم يعمل التفويض، نتولى الدخول والاستعلام نيابةً عنك بتفويض نظامي.

استعلام عن موظف وافد برقم الإقامة يتم بإدخال رقم إقامة العامل في خانة «رقم الإقامة» دون حاجة إلى الجنسية، فتظهر حالته النظامية وهل هو على رأس العمل. أدخل الأرقام فقط، بلا مسافات أو رموز.

هذه هي أسرع طريقة لمن لديه نسخة من الإقامة أمامه. وإذا كنت تبحث عن الاستعلام عن موظف وافد برقم الهوية فالمقصود هنا رقم الإقامة نفسه؛ أما الموظف السعودي فله صفحة مستقلة: الاستعلام عن موظف سعودي.

استعلام عن وافد برقم الحدود يناسب العامل الذي دخل المملكة حديثًا ولم تصدر إقامته بعد، فرقم الحدود هو الرقم المسجّل له في نظام الجوازات عند دخوله. تدخله في خانة «رقم الحدود» في شاشة الاستعلام نفسها.

إذا ضاع منك الرقم، تتيح منصة أبشر خدمة «الاستعلام عن رقم الحدود» للمقيم أو صاحب العمل أو مواطني دول مجلس التعاون، بشرط أن يكون حسابك في أبشر أفراد مفعّلًا، وأن تُدخل رقم الحدود والرمز المرئي. هي استعلام إلكتروني فقط، فلا تحتاج مستندات.

بعد صدور الإقامة تنتقل إلى البحث برقم الإقامة. ولا تحتاج للتنقل بين المنصات بنفسك: نحدد لك الرقم الصحيح وجهة البحث ونعيد لك النتيجة مفهومة.

مكتب العمل استعلام عن وافد لم يعد ضروريًا في الحالات العادية، لأن الاستعلام عن حالة الموظف الوافد يتم إلكترونيًا بلا رسوم وفي الحال عبر قوى. المراجعة المباشرة لمكتب العمل تبقى للحالات التي لا تحلها الشاشة.

تُراجع المكتب عند وجود بلاغ لا تفهم سببه، أو عند تعذّر الدخول إلى حساب المنشأة، أو حين لا تتطابق الحالة الظاهرة مع الواقع. وللحجز، تتيح الوزارة خدمة «حجز موعد إلكتروني» ضمن خدماتها حتى لا تقف في طابور.

كثيرون يبحثون عن «الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل» أو «وزارة العمل» أو «وزارة الموارد البشرية»، وكلها تقود إلى الجهة نفسها اليوم: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وخدمتها الإلكترونية هي الطريق الأسرع.

📌 عندك عدة عمال أو ملف معقّد؟ أرسل لنا أرقام الإقامات وسنراجع حالاتهم دفعة واحدة ونرتبها لك في جدول واضح.

حالة موظف وافد في الاستعلام تكشف هل هو على رأس العمل، وهي الحالة السليمة التي تسمح للمنشأة بمعاملاته. أما «منقطع» أو «متغيب» فتعني أن بلاغًا سُجّل عليه وتوقف ارتباطه بالمنشأة.

وفق الدليل الإجرائي للوزارة، يسجّل صاحب العمل بلاغ انقطاع عن العمل لعامل تغيّب بلا سبب مشروع أكثر من ثلاثين يومًا خلال السنة العقدية، أو أكثر من خمسة عشر يومًا متصلة. ويُشترط لقبوله أن تكون المنشأة قائمة، وألا يكون للعامل عقد موثق في قوى، وأن تكون حالته على رأس العمل، وأن تبقى رخصة العمل والإقامة سارية 60 يومًا على الأقل.

بعد التسجيل يتوقف ارتباط العامل بالمنشأة ولا يُحتسب في نطاقات، ولا يمكن للمنشأة التراجع عنه. ويُمنح العامل 60 يومًا لينتقل إلى منشأة أخرى إذا مضى على دخوله المملكة أكثر من اثني عشر شهرًا، أو ليصدر خروجًا نهائيًا.

استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة يتم من نفس شاشة الاستعلام عن موظف وافد: تدخل رقم الإقامة فتظهر حالة العامل، وإن كان «متغيبًا» أو «منقطعًا» عرضتها النتيجة. لا توجد شاشة منفصلة باسم «بلاغ هروب».

للمعلومة، العامل الذي لم ينتقل ولم يغادر خلال الستين يومًا يبقى «متغيبًا» ويُعدّ مخالفًا للنظام. وإن أردت نقل عامل إلى منشأتك فانظر نقل خدمات الموظف بين المنشآت عبر قوى.

الاستعلام عن عامل وافد له وجهان: حالته العمالية تُقرأ من قوى التابعة للموارد البشرية، وبيانات إقامته تُقرأ من أبشر التابعة للداخلية. قد تكون الإقامة سارية تمامًا والحالة العمالية متوقفة، لذلك اقرأ الاثنين.

خدمة «الاستعلام العام عن صلاحية هوية مقيم» في أبشر تعرض حالة الهوية وتاريخ انتهائها سواء كانت سارية أو منتهية، وهي مخصصة للمقيمين وتتطلب هوية رقمية في أبشر. ومخالفات نظام العمل للمنشأة لها خدمة مستقلة في الوزارة تتيح عرضها وسدادها أو الاعتراض عليها.

البحث عن موظف وافد بالاستعلام يكفي حين تريد قراءة الحالة فقط، ويلزمك معقب حين تريد تغيير هذه الحالة: نقل عامل، أو معالجة بلاغ، أو تصحيح وضع، أو إنهاء علاقة تعاقدية. الاستعلام يخبرك، والمعاملة تُغيّر.

• تريد معرفة الحالة الآن: استعلام فوري في قوى.
• ظهرت لك حالة منقطع أو متغيب: نراجع الملف ونحدد المسار الأنسب.
• تريد نقل عامل إلى منشأتك: طلب نقل عبر قوى بموافقة العامل.
• الاستعلام يرفض الرقم رغم صحته: نتحقق من البيانات لدى الجهة المختصة.

للمنشآت التي تتابع عشرات العمال، نجمع الاستعلامات في تقرير واحد ونرسل لك الحالات التي تحتاج قرارًا فقط.

استعلام عن موظف وافد لا تظهر نتيجته غالبًا لأحد ثلاثة أسباب: رقم مكتوب بخطأ، أو بحث برقم الجواز دون جنسية، أو عامل غير مرتبط بمنشأتك. ابدأ بمراجعة الرقم لأنه السبب الأكثر شيوعًا.

1. تأكد أن الخانة تحتوي أرقامًا فقط، فالشاشة ترفض أي حرف أو مسافة.
2. طابق الرقم مع الإقامة أو الجواز الأصلي رقمًا برقم.
3. اختر الجنسية الصحيحة من القائمة عند البحث برقم الجواز.
4. أعد كتابة رمز التحقق إن لم يُقبل، أو حدّث الصورة وجرّب مرة أخرى.
5. تحقق من أن الحساب الذي دخلت به يخص المنشأة المرتبط بها العامل.

إذا بقيت المشكلة بعد هذه الفحوص، فالأرجح أن البيانات تحتاج مراجعة لدى الجهة المختصة. أرسل لنا رقم الإقامة أو الحدود وسنفحص الحالة ونخبرك بالخطوة التالية بوضوح.