الرخص المهنية في السلامة والصحة المهنية صارت شرطًا لا رفاهية: منشأة تُسند مهام أخصائي السلامة لموظف غير مرخَّص، أو تتعاقد مع مستشار سلامة ليس له اعتماد رسمي، تكتشف لاحقًا أن العمل كله — من تقارير الحوادث إلى برامج التدريب — بلا قيمة نظامية، وقد يعرّضها لمساءلة الجهة المختصة. والسبب أن تنظيم هذا المجال لم يعد متروكًا للسوق: صدرت لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية عن المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية لتحدّد بدقة من يحق له العمل في هذا المجال، وبأي صفة. في هذا الدليل نشرح الجهات المعتمِدة، والفرق بين الترخيص والاعتماد، ومن يحتاج أي شهادة من موظف السلامة الداخلي إلى مهندس السلامة والمستشار المستقل وشركة تركيب معدات الإطفاء — ونحن ننجز لك إجراءات الملف.
الإجابة المختصرة: الجهة المختصة بترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية هي المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية (تحت رئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، عبر مساري محترف (مستشار أول، مستشار، خبير أول، خبير، أخصائي أول، مدرب) وممارس (أخصائي، فني خبير، فني) بحسب المؤهل والخبرة. ومن يشغل وظيفة هندسية يُضاف لترخيصه تسجيل إلزامي في الهيئة السعودية للمهندسين، ومن يمارس الطب أو التمريض المهني يُسجَّل أيضًا في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. أما شركات تركيب وصيانة معدات الإطفاء والمكاتب الهندسية للوقاية من الحريق وفحص المصاعد فمسارها منفصل تمامًا عبر بوابة سلامة التابعة للدفاع المدني. صلاحية الترخيص/الاعتماد ثلاث سنوات، والتجديد يُقدَّم قبل الانتهاء بستين يومًا، ولا يجوز لأي منشأة إسناد مهام السلامة لمن لا يحمل ترخيصًا ساريًا.
من الجهة المسؤولة عن هذا الترخيص؟
أُنشئ المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية تنفيذًا للسياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنية الصادرة بقرار مجلس الوزراء، بهدف حوكمة هذا الملف على مستوى المملكة بعد أن كان موزَّعًا بين جهات متعددة بلا منظومة موحّدة. وبموجب الصلاحيات المخوَّلة له، أصدر المجلس لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية (أفراد ومنشآت)، وهي الوثيقة التي تحكم اليوم كل من يريد العمل في هذا المجال بصفة مهنية أو تجارية، سواء كان موظفًا داخل منشأة أو مستشارًا مستقلًا أو شركة خدمات.
وتنص اللائحة صراحة على أن لا يجوز لأي جهة تعيين أو توظيف أو إسناد أي مهام في مهن السلامة والصحة المهنية لأي فرد إلا بعد حصوله على الترخيص/الاعتماد من المجلس وفقًا للأنظمة واللوائح ذات العلاقة. وبعبارة أخرى: حتى لو كان الموظف داخل منشأتك ولا يتعامل مع جهات خارجية، فإن تكليفه بمهام السلامة والصحة المهنية دون ترخيص ساري يُعدّ مخالفة تتحمّل المنشأة تبعتها، لا المجلس.
الفرق بين الترخيص والاعتماد
اللائحة تميّز بوضوح بين مفهومين غالبًا ما يُستخدمان كمترادفين في السوق:
- الترخيص: وثيقة تمنح من المجلس لتخويل الفرد أو المنشأة بمزاولة الخدمات في مجال السلامة والصحة المهنية.
- الاعتماد: قرار يصدره المجلس لاعتماد الفرد أو المنشأة بعد استيفاء متطلبات الاعتماد في المسار المتقدَّم عليه، وهو درجة تقييم أعلى من مجرد الحصول على الحق في المزاولة.
وتنطبق اللائحة على فئتين لا ثالث لهما:
- الأفراد الذين يقدمون خدمات تخصصية في مجال السلامة والصحة المهنية أو ذات صلة بها بشكل مستقل (سواء كانوا موظفين لدى جهة أو يعملون لحسابهم الخاص، بما في ذلك المتطوعون في القطاع غير الربحي).
- المنشآت التي تقدّم خدمات متخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية في جميع القطاعات: الحكومية والخاصة وغير الربحية.
📌 عندك موظف سلامة بلا ترخيص، أو تفكر تفتح مكتب استشارات سلامة؟ أرسل لنا مؤهلك وسنوات خبرتك ونوع النشاط، ونحدد لك المسار الصحيح (محترف أو ممارس)، والجهات الإضافية التي يلزم التسجيل فيها قبل التقديم.
مساري الأفراد: محترف وممارس
صنّفت اللائحة الأفراد ضمن مسارين، ولكل مسار فئات فرعية بحسب المؤهل العلمي وسنوات الخبرة:
| المسار | الفئات الفرعية | طبيعة الدور |
|---|---|---|
| مسار محترف | مستشار أول، مستشار، خبير أول، خبير، أخصائي أول، مدرب | أدوار إشرافية واستشارية وقيادية، وتطوير السياسات، مع التزام بالتطوير المهني المستمر |
| مسار ممارس | أخصائي، فني خبير، فني | مهام تشغيلية وتنفيذية تحت إشراف، مع التزام بالتطوير المهني المستمر |
ومن المصطلحات المتداولة ميدانيًا «شهادة مشرف سلامة معتمدة» أو «اعتماد أخصائي السلامة والصحة المهنية» — وهذه ليست مسميات رسمية مستقلة في اللائحة، بل تقع عمليًا ضمن مسار ممارس (فئة أخصائي أو فني خبير حسب المؤهل والخبرة)، بينما يقع المستشار المستقل أو مدير إدارة السلامة في منشأة كبرى غالبًا ضمن مسار محترف.
شروط الحصول على رخصة مزاولة مهنة السلامة
حددت اللائحة معايير موحدة لتصنيف طلب كل فرد، أهمها:
- المؤهل العلمي: يُرتَّب حسب المستوى من الدكتوراه، فالماجستير، فالبكالوريوس، فالدبلوم المتوسط أو ما يعادله، فالدبلوم المشارك أو ما يعادله، وصولًا إلى الثانوية العامة مع شهادات احترافية أو برامج تدريبية معتمدة. وتُقبل المؤهلات الصادرة خارج المملكة بعد الحصول على معادلة من الجهة المختصة.
- الخبرة المهنية: تُصنَّف وفق علاقة طردية مع المؤهل العلمي أو المستوى التعليمي — كلما ارتفع المؤهل قلّت سنوات الخبرة المطلوبة للفئة ذاتها، والعكس صحيح.
- تسجيل إضافي إلزامي بحسب طبيعة الدور، بالتوازي مع ترخيص المجلس:
- التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين لمن يشغل وظيفة هندسية (بما في ذلك مهندسو السلامة)، وفق لائحة الوظائف الهندسية.
- التسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للممارسين الصحيين في الطب المهني أو الصحة المهنية.
- التسجيل في الهيئة الرقابة النووية والإشعاعية للأدوار المشمولة بتصنيف الهيئة (مثل مختصي السلامة الإشعاعية).
وهذا يعني عمليًا أن اعتماد أخصائي السلامة والصحة المهنية قد لا يكتمل بترخيص المجلس وحده إذا كانت طبيعة وظيفته هندسية أو صحية أو إشعاعية — فالملف يحتاج تنسيقًا بين أكثر من جهة في آن واحد.
ترخيص/اعتماد المنشآت ومقدمي الخدمة
تحتاج مساعدة في الرخص المهنية في السلامة والصحة المهنية 2026: الجهات المعتمِدة وشروط الأفراد والمنشآت؟
فريق الإنجاز السريع يتابع إجراءك من البداية للنهاية. راسلنا وخذ ردك فورًا.
المنشآت التي تقدّم خدمات السلامة والصحة المهنية ليست كتلة واحدة؛ صنّفتها اللائحة إلى أربع فئات، لكل فئة متطلباتها الخاصة بالإضافة إلى سجل تجاري ساري يغطي النشاط:
| نوع المنشأة | أبرز المتطلبات الإضافية |
|---|---|
| منشآت صحية تقدّم خدمات الصحة المهنية (فحوصات لياقة قبل التوظيف وفحوصات دورية) | اعتماد المركز الوطني لاعتماد المنشآت الصحية + شهادة التمريز الطبي من المجلس الصحي السعودي + ترخيص الكادر الصحي والفني |
| المنشآت والمكاتب الاستشارية (تحقيق حوادث، دراسات مخاطر، أنظمة امتثال) | نشاط تجاري استشاري ساري + ترخيص/اعتماد الكادر الفني المختص من المجلس |
| منشآت التدريب في مجال السلامة | اعتماد المركز/المعهد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني + ترخيص الكادر التدريبي |
| منصات التدريب الإلكتروني | اعتماد المركز الوطني للتدريب الإلكتروني + ترخيص الكادر الفني والتدريبي |
وفي كل الحالات يُشترط أن يكون السجل التجاري ساريًا قبل تقديم طلب الترخيص/الاعتماد، وأن تُستكمل التراخيص النهائية من الجهات المختصة بما يتوافق مع الخدمات المحددة في السجل.
خطوات التقديم والتقييم والمدد النظامية
يسير طلب الترخيص/الاعتماد — للأفراد والمنشآت على حد سواء — بالخطوات التالية:
- تقديم الطلب إلكترونيًا عبر منصة المجلس لمسار ترخيص/اعتماد الأفراد أو المنشآت.
- مراجعة الطلب واستكمال متطلباته (بما في ذلك أي تراخيص نظامية من جهات أخرى ذات علاقة) — وتكون مدة تقييم الطلب 15 يوم عمل من تاريخ سداد رسوم الخدمة.
- إن لم يستجب مقدّم الطلب لاستكمال المستندات المطلوبة خلال تلك المدة، يُتخذ قرار الترخيص/الاعتماد بناءً على المستندات المتوفرة فقط.
- يصدر المجلس قرار الترخيص/الاعتماد، بالقبول أو الرفض مع ذكر مبررات الرفض.
- يُشعَر مقدّم الطلب بنتيجة التقييم خلال 10 أيام عمل من انتهاء التقييم (أو الزيارة التقييمية في حالة المنشآت)، ويجوز تمديدها 10 أيام عمل إضافية عند الحاجة لمستندات تكميلية.
- لمن لا يقتنع بنتيجة التقييم حق التظلم وفق الآلية التي يحددها المجلس، خلال 15 يوم عمل من تاريخ الإشعار بالنتيجة، مدعومًا بأدلة يقبلها المجلس.
ولا تذكر اللائحة رسومًا محددة بالريال لكل فئة — فالمجلس يحدد رسوم الخدمة ضمن منصته الإلكترونية وقت التقديم، وتختلف باختلاف المسار والفئة، لذلك لا يصح الاعتماد على أي رقم متداول في السوق قبل التحقق من المنصة الرسمية وقت التقديم.
التجديد والتعليق والإلغاء والشطب
صلاحية الترخيص أو الاعتماد — سواء للأفراد أو المنشآت — ثلاث سنوات من تاريخ صدوره عن المجلس. وحتى لا يُفاجأ المرخَّص بانتهاء الصلاحية أثناء تنفيذ عقد قائم، حددت اللائحة ما يلي:
- التجديد: يُقدَّم طلبه قبل انتهاء الترخيص/الاعتماد بحتى 60 يومًا، بعد استيفاء متطلبات التجديد ومتطلبات التطوير المهني المستمر.
- التعليق: يحدث عند انتهاء أحد متطلبات التجديد، أو انتهاء الترخيص دون تقديم طلب تجديد، أو بطلب من المرخَّص نفسه.
- الإلغاء: في حال استخدام الترخيص/الاعتماد خارج المجال المرخَّص له، أو تجاوز 90 يومًا من تاريخ الانتهاء دون تقديم طلب تجديد، أو بطلب من المرخَّص.
- الشطب: وهو الأشد، ويقع عند صدور حكم قضائي نهائي بتزوير أي من المستندات المقدَّمة للحصول على الترخيص/الاعتماد، أو ثبوت لدى المجلس أن المستندات التي بُني عليها القرار غير صحيحة.
كما يخضع الفرد أو المنشأة المرخَّص لهما للمساءلة التأديبية لدى الجهات المختصة إذا أخلّا بواجبات المهنة أو خرجا على مقتضيات الترخيص.
تنبيه مهم: شركات معدات الإطفاء والمكاتب الهندسية مسارها عند الدفاع المدني لا المجلس
خطأ شائع يقع فيه كثير من أصحاب الأعمال: الظن أن كل ما يحمل كلمة «سلامة» يُرخَّص من جهة واحدة. والواقع أن شركات توريد وتركيب وصيانة معدات الإطفاء والإنذار المبكر، وشركات فحص المصاعد والسلالم الكهربائية، والمكاتب الهندسية الاستشارية ومكاتب الخدمات الفنية للوقاية والحماية من الحريق، تُرخَّص وتُعتمد عبر مسار منفصل تمامًا هو بوابة سلامة التابعة للدفاع المدني، وليس عبر المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية. هذا المسار يخص اشتراطات السلامة من الحريق داخل المباني والمنشآت تحديدًا (ما يُعرف ميدانيًا بـ«شهادة السلامة» أو تصريح الدفاع المدني)، بينما مسار المجلس يخص مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية بمعناها الأشمل (إدارة المخاطر، الصحة المهنية، التدريب، الاستشارات، التحقيق في الإصابات).
فإذا كان نشاطك هو تركيب طفايات الحريق أو تصميم أنظمة الإنذار، فجهتك هي الدفاع المدني. وإذا كان نشاطك هو تقديم استشارات سلامة وصحة مهنية أو تدريب أو تحقيق في الحوادث أو توظيف أخصائي سلامة داخل منشأتك، فجهتك هي المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية. وقد تحتاج منشأة واحدة الاثنين معًا إن كان نشاطها يجمع الخدمتين.
أسئلة شائعة
هل كل موظف سلامة داخل منشأة يحتاج ترخيصًا من المجلس؟
نعم. لا يجوز لأي منشأة تعيين أو توظيف أو إسناد أي مهام في مهن السلامة والصحة المهنية لأي فرد إلا بعد حصوله على الترخيص أو الاعتماد من المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، سواء كان موظفًا دائمًا داخل المنشأة أو متعاقدًا من الخارج.
ما الفرق عمليًا بين الترخيص والاعتماد؟
الترخيص هو الوثيقة التي تمنح الحق في مزاولة الخدمات، أما الاعتماد فهو قرار يصدر بعد استيفاء متطلبات أعلى في المسار المتقدَّم عليه، أي أنه تصنيف أرقى من مجرد الحصول على حق المزاولة.
هل مهندس السلامة يحتاج تسجيلاً في الهيئة السعودية للمهندسين بالإضافة لترخيص المجلس؟
نعم، إذا كانت وظيفته مصنَّفة ضمن الوظائف الهندسية وفق لائحة الوظائف الهندسية، فيلزمه التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين إلى جانب ترخيصه من المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.
هل شركة تركيب وصيانة معدات الإطفاء تحتاج ترخيصًا من المجلس أيضًا؟
لا؛ هذا النشاط يُرخَّص ويُعتمد عبر بوابة سلامة التابعة للدفاع المدني، وهو مسار منفصل عن ترخيص المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية الذي يخص مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية بمعناها الأوسع.
كم تبلغ مدة صلاحية الترخيص أو الاعتماد؟
ثلاث سنوات من تاريخ صدوره، سواء للأفراد أو المنشآت، ويجب تقديم طلب التجديد قبل الانتهاء بحتى 60 يومًا.
ماذا يحدث إذا تجاوزت تاريخ انتهاء الترخيص دون تجديد؟
يُعلَّق الترخيص فور انتهائه دون تقديم طلب تجديد، وإذا تجاوزت المدة 90 يومًا من تاريخ الانتهاء دون تقديم طلب تجديد، يُلغى الترخيص/الاعتماد نهائيًا.
هل يمكن التظلم إذا رُفض طلب الترخيص أو الاعتماد؟
نعم، لمقدّم الطلب (فردًا كان أو منشأة) حق التظلم من نتيجة التقييم خلال 15 يوم عمل من تاريخ الإشعار بالنتيجة، بشرط أن يكون التظلم مدعومًا بأدلة يقبلها المجلس.
كيف نساعدك في مكتب الإنجاز السريع
مكتب الإنجاز السريع مكتب خاص وغير حكومي، ولا يتبع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية أو الدفاع المدني ولا يمثل أيًا منهما بأي صفة، ولا يصدر تراخيص أو اعتمادات نيابة عن أي جهة حكومية. ما نقدمه عمليًا: نراجع مؤهلاتك وخبرتك لتحديد المسار الصحيح (محترف أو ممارس) والفئة المناسبة قبل التقديم، نرتّب ملف المستندات والتسجيلات الإضافية اللازمة (الهيئة السعودية للمهندسين أو الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بحسب طبيعة عملك)، نتابع حالة الطلب على منصة المجلس حتى صدور القرار، ونذكّرك بموعد التجديد قبل 60 يومًا من الانتهاء حتى لا يتعرض ترخيصك للتعليق. أتعابنا عن هذه الخدمة نتفق عليها معك كتابةً قبل البدء، وهي لا علاقة لها بما قد تدفعه للمجلس أو لأي جهة مختصة أخرى من رسوم نظامية مقابل الترخيص أو الاعتماد نفسه. للتواصل (اتصال أو واتساب): 0592360700.
أدلة تفصيلية:
- اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين: دليل التسجيل والعضوية ودرجات الاعتماد
- ترخيص أمن وسلامة صناعية وحماية المنشآت الحيوية في السعودية
- شهادة السلامة: كيفية الحصول عليها من الدفاع المدني والاشتراطات الكاملة
- رخصة الدفاع المدني وشهادة الأمن والسلامة: دليل شامل
- تكلفة ترخيص محل تجاري في السعودية: رسوم بلدي والسجل والسلامة بالتفصيل
مؤسسة ناهد مبارك مرزوق النجراني — س.ت 7050168629.
