لون واحد على شاشة قوى يقرر هل ستصدر تأشيرة الاستقدام القادمة أم لا، وهل ستنقل خدمات موظف من منشأة أخرى أم يُرفض الطلب، وهل ستجدد رخص عمل عمالتك الحالية أم تبدأ العدّ التنازلي لفقدانهم. لهذا السبب صار الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية من أكثر ما يبحث عنه أصحاب المنشآت في السعودية، خاصة بعد انتقال خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدريجيًا إلى منصة قوى، وبعد التعديلات التي أعادت هيكلة برنامج نطاقات في نسخته المطورة.
في هذا الدليل نمشي معك في المسار الفعلي خطوة بخطوة: كيف تدخل بحسابك برقم هويتك الوطنية وترى نطاق كل كيان تابع لمنشأتك، وكيف تستعلم برقم السجل التجاري، وماذا تعني الألوان الخمسة من الأحمر إلى البلاتيني، وكيف تُحسب نسبة السعودة فعليًا، ولماذا قد يظهر لك نطاق قديم لا يتحدث أو أكثر من نطاق لنفس المنشأة.
الإجابة المختصرة: صاحب المنشأة يستعلم عن نطاق مؤسسته بالدخول إلى حساب الأعمال في منصة قوى بهويته الوطنية (عبر النفاذ الوطني)، ثم الانتقال إلى «المنشآت» واختيار خدمة «تقييم المنشأة»، فتظهر الكيانات التابعة للمنشأة ونطاق كل كيان: بلاتيني، أخضر عالٍ، أخضر متوسط، أخضر منخفض، أو أحمر. ويمكن الاستعلام أيضًا برقم المنشأة عبر الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية، أو برقم الإقامة للعامل عبر خدمة «الاستعلام عن موظف وافد».
الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية عبر منصة قوى
رقم الهوية الوطنية هو مفتاح الدخول، لأن حساب الأعمال في قوى مربوط بهوية صاحب المنشأة أو المفوض عليها عبر النفاذ الوطني الموحد. لا توجد صفحة عامة تكتب فيها رقم هويتك ويظهر لك النطاق مباشرة؛ الهوية تُستخدم للدخول الموثق، ثم تصل إلى بيانات النطاق من داخل الحساب. الخطوات:
- ادخل إلى منصة قوى (qiwa.sa) واختر حساب الأعمال الخاص بأصحاب المنشآت.
- سجّل الدخول عبر النفاذ الوطني برقم هويتك الوطنية وكلمة المرور في أبشر، وأكّد رمز التحقق.
- اختر المنشأة المطلوبة إذا كان لديك أكثر من منشأة مسجلة باسمك أو مفوض عليها.
- اذهب إلى قسم «المنشآت» ثم اختر خدمة «تقييم المنشأة».
- ستظهر لك الكيانات التابعة للمنشأة ونطاق كل كيان بلونه الحالي، مع نسبة التوطين المحتسبة.
وهذا هو المسار نفسه الذي تعتمده المنصة الوطنية الموحدة، وجاء وصفه رسميًا: «يمكنك تسجيل الدخول إلى حسابك في منصة قوى الخاصة بأصحاب الأعمال. اذهب إلى المنشآت واختر خدمة (تقييم المنشأة) لمعرفة النطاق الخاص بك». وطريق ثانٍ من داخل قوى نفسها لأصحاب المجموعات: مركز المعلومات ثم «معلومات المنشأة»، وبالتمرير للأسفل تجد قسم الكيانات وما يتبع كل كيان من بيانات.
الاستعلام برقم السجل التجاري ورقم المنشأة
رقم السجل التجاري لا يُستخدم وحده في شاشة استعلام مباشرة، لكنه الأداة التي تحدد بها المنشأة الصحيحة داخل حسابك: عند ربط منشآتك في قوى أو عند البحث بين عدة منشآت مسجلة، تتحقق بالسجل التجاري أنك تنظر إلى الكيان الصحيح قبل قراءة نطاقه، وهو مطلوب أيضًا عند تفويض شخص آخر بإدارة الحساب.
أما الاستعلام برقم المنشأة (الرقم الموحد لدى وزارة الموارد البشرية بصيغة رقم المكتب ثم التسلسل) فيتم عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للوزارة بإدخال رقم المنشأة ورمز التحقق المرئي ثم الضغط على بحث، وقد شرحنا هذا المسار الوزاري وتفاصيل شاشاته في مقالنا المنفصل عن الاستعلام عن نطاق منشأة فلا نكرره هنا. الخلاصة العملية: صاحب المنشأة يعتمد مسار قوى بالهوية لأنه يعطيه الصورة الكاملة بالكيانات والنسب، ومسار رقم المنشأة يفيد للتحقق السريع دون بيانات تفصيلية.
وهناك مسار ثالث يخص العامل الوافد لا صاحب العمل: خدمة «الاستعلام عن موظف وافد» لدى الوزارة، يدخل فيها رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم الجواز مع الجنسية ورمز التحقق، فتعرض له حالة عمله ونطاق المنشأة المسجل لديها — وهي الطريقة المناسبة لمن يريد التأكد من نطاق كفيله قبل نقل الخدمات.
ألوان النطاقات الخمسة ودلالة كل لون
يصنف برنامج نطاقات المنشآت اليوم إلى خمس فئات نشطة، بعد أن أُلغي النطاق الأصفر — الذي كان يقع بين الأخضر والأحمر — ضمن إصلاحات 2025 و2026، ليصبح الفاصل بين الملتزم وغير الملتزم أوضح. الترتيب من الأعلى إلى الأدنى:
| النطاق | دلالته | أثره العملي على المنشأة |
|---|---|---|
| البلاتيني | أعلى المنشآت توطينًا في نشاطها | أوسع التسهيلات: أولوية في الاستقدام، نقل خدمات ميسّر، إصدار وتجديد رخص العمل بسلاسة |
| الأخضر العالي | نسبة توطين مرتفعة تتجاوز الحد المطلوب بهامش مريح | تسهيلات واسعة في الاستقدام ونقل الخدمات |
| الأخضر المتوسط | نسبة توطين تحقق المطلوب وتزيد عليه | خدمات كاملة مع هامش أمان أقل |
| الأخضر المنخفض | عند عتبة الالتزام بالحد الأدنى | الخدمات متاحة، لكن أي انخفاض في عدد السعوديين قد يهبط بالمنشأة للأحمر |
| الأحمر | لم تحقق الحد الأدنى من نسبة التوطين | حظر إصدار تأشيرات جديدة، منع نقل خدمات إليها، تعثر تجديد رخص العمل |
الفروق بين هذه الألوان ليست شكلية: تصنيفك ظاهر لمن يتحقق من منشأتك، ويؤثر على قدرتك التشغيلية يومًا بيوم. المنشآت في النطاق البلاتيني تحصل على إعفاءات وامتيازات في نقل الكفالة فصّلناها في دليل نقل الكفالة للنطاق البلاتيني، بينما المنشأة الحمراء تدخل دائرة القيود من كل اتجاه.
أحجام المنشآت: لماذا يختلف الحساب من منشأة لأخرى
لا توجد نسبة سعودة واحدة لكل السوق. طريقة حساب النطاق تختلف بناءً على نشاط المنشأة الاقتصادي وحجمها وعدد الموظفين الإجمالي في الكيان، فالمطعم الصغير لا يُقارن بشركة مقاولات فيها آلاف العمال، وكل نشاط له حدوده الدنيا المعلنة في المنصة الرسمية.
برنامج نطاقات المطور — النسخة المعمول بها حاليًا — أعاد هيكلة البرنامج عبر دمج الأنشطة المتقاربة، واعتماد خطة توطين ثابتة معلنة مسبقًا، وربط نسبة التوطين المطلوبة بعدد العاملين: كلما كبرت المنشأة ارتفع المطلوب منها تدريجيًا وفق معادلة «مدى النطاق للمنشأة» وجدول القيم المعيارية الثابتة للأنشطة الاقتصادية. وتجدر الإشارة إلى أن حاسبة نطاقات المطور في الخدمات الإلكترونية للوزارة مصممة للمنشآت التي لديها ستة عاملين فأكثر، فالمنشآت الأصغر من ذلك تعامل معاملة مبسطة خارج هذه المعادلة حسب المعلن في المنصة الرسمية.
ومنذ نوفمبر 2025 بدأت دورة نطاقات جديدة مدتها ثلاث سنوات بخطة نسب معلنة مقدمًا، والاتجاه العام تصاعدي: من أمثلته قرار توطين مهن إدارة المشاريع بنسبة 70% اعتبارًا من 14 فبراير 2027. النسب التفصيلية لكل نشاط وحجم في دورتها الحالية جمعناها في دليل شروط السعودة ونسب نطاقات المطور.
كيف تُحسب نسبة السعودة فعليًا
تحتاج مساعدة في الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية 2026: خطوات قوى والألوان والحساب؟
فريق الإنجاز السريع يتابع إجراءك من البداية للنهاية. راسلنا وخذ ردك فورًا.
المعادلة الأساسية: متوسط عدد الموظفين السعوديين مقسومًا على إجمالي متوسط العمالة (سعوديين ووافدين) مضروبًا في مئة. لكن كلمة «متوسط» هنا هي مربط الفرس: النظام لا يلتقط صورة ليوم واحد، بل يحسب مدة عمل كل موظف خلال آخر ستة وعشرين أسبوعًا واستمرارية اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. الموظف السعودي الذي أكمل ستة وعشرين أسبوعًا بدوام كامل يُحسب واحدًا صحيحًا، ومن عمل أقل يُحسب بنسبة مدته الفعلية — وهو ما يمنع رفع النسبة مؤقتًا بتوظيف صوري ثم الاستغناء.
وهناك فئات تُحتسب معاملة خاصة في النسبة حسب ما أقرته منصة قوى:
- يُعامل معاملة السعودي في الاحتساب: ابن وابنة المواطنة، وأم أو أرملة المواطن، والموظفون من القبائل النازحة، ومواطنو دول الخليج.
- يُحتسب المستثمر الأجنبي مالك المنشأة الخاصة كسعودي في برنامج نطاقات.
- فئات وافدة تُحتسب بربع النسبة العادية للعمالة الوافدة (0.25): الفلسطينيون حاملو الوثيقة المصرية والبلوشيون، وكذلك أفراد اتحاد ميانمار في جميع المناطق باستثناء مكة المكرمة والمدينة المنورة، بشرط ألا تتجاوز الفئة نصف إجمالي الموظفين.
لمعرفة موقعك بدقة قبل أي قرار توظيف، استخدم حاسبة نطاقات داخل منصة قوى: تدخل نشاطك وأعداد موظفيك فتظهر نسبتك الحالية ونطاقك وكم سعوديًا تحتاج للانتقال إلى النطاق الأعلى. رقم واحد أحيانًا يفصل منشأة عن البلاتيني.
نطاقك لا يتحدث؟ المشاكل الشائعة عند الاستعلام
أكثر ثلاث حالات تصلنا من أصحاب المنشآت بعد الاستعلام:
أولًا: وظّفت سعوديًا والنسبة لم تتغير. هذا طبيعي وليس خللًا؛ لأن الاحتساب يقوم على متوسط الستة والعشرين أسبوعًا، فالموظف الجديد يدخل النسبة تدريجيًا كلما تراكمت أسابيع تسجيله في التأمينات، ولا يُحسب واحدًا كاملًا من يوم مباشرته. والوجه الآخر لنفس القاعدة: كل استقالة سعودي تُسقط نسبتك مرتين — مرة بفقدانه ومرة بانتظار اكتمال احتساب بديله.
ثانيًا: النطاق الظاهر قديم أو مختلف عن المتوقع. حالة نطاقات ليست تقييمًا سنويًا ثابتًا؛ فهي تتحدث باستمرار بناءً على بيانات التأمينات الاجتماعية وسجلات العقود الموثقة في قوى، ويمكن للمنشأة أن تتنقل بين النطاقات خلال فترة قصيرة. إذا ظهر لك تصنيف لا يطابق واقعك، فراجع أولًا اكتمال توثيق عقود موظفيك السعوديين في قوى وتطابق تسجيلهم في التأمينات، فالعقد غير الموثق موظف غير مرئي للنظام.
ثالثًا: يظهر أكثر من نطاق لنفس المنشأة. التقييم يجري على مستوى الكيان لا على السجل التجاري الواحد؛ فالمنشأة التي لها عدة كيانات أو فروع مصنفة بأنشطة مختلفة يظهر لكل كيان منها نطاق مستقل، وهو ما تؤكده صياغة الوزارة نفسها لخدمة تقييم المنشأة: «ستظهر لك الكيانات التابعة للمنشأة ونطاق كل كيان». فقبل أن تفترض خطأ في البيانات، تأكد أنك تقرأ نطاق الكيان الذي ستجري عليه المعاملة، لا كيانًا شقيقًا.
ماذا تفعل إذا ظهرت منشأتك في النطاق الأحمر
الأحمر ليس إحراجًا إداريًا بل أزمة تشغيلية تتدحرج: لا تأشيرات جديدة، ولا نقل خدمات إليك، ورخص العمل المنتهية لموظفيك الحاليين تتعثر عند التجديد — أي أن عمالتك تتناقص ولا تستطيع تعويضها. عالجنا هذه الحالة تحديدًا في دليل تجديد الإقامة للمنشآت في النطاق الأحمر.
الخروج ممكن ومساره معروف: احسب عبر حاسبة قوى كم سعوديًا ينقصك للعتبة الخضراء، ووجّه التوظيف نحو الوظائف التي يُقبل عليها السعوديون فعلًا كالمبيعات والإدارة وخدمة العملاء، واستفد من برامج دعم التوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» التي تخفض كلفة الموظف الجديد عليك، ثم اعمل على بقاء موظفيك الحاليين لأن الاستقرار نفسه جزء من الحسبة. وراقب نطاقك شهريًا لا عند الحاجة — من ينتظر رسالة الرفض على تأشيرة ليكتشف لونه، اكتشفه متأخرًا.
أسئلة شائعة عن الاستعلام عن نطاق المؤسسة
هل أقدر أعرف نطاق مؤسستي برقم الهوية بدون حساب في قوى؟
لا؛ رقم الهوية يُستخدم للدخول الموثق عبر النفاذ الوطني إلى حساب الأعمال في قوى، ومنه تصل لخدمة تقييم المنشأة. البديل الوحيد بلا حساب هو الاستعلام برقم المنشأة عبر الخدمات الإلكترونية للوزارة، وهو يعطي النتيجة دون التفاصيل.
كيف يعرف العامل الوافد نطاق المؤسسة قبل نقل كفالته؟
عبر خدمة «الاستعلام عن موظف وافد» لدى وزارة الموارد البشرية: يدخل رقم إقامته أو رقم الحدود أو الجواز مع الجنسية ورمز التحقق، فيظهر له نطاق منشأته الحالية. وننصح بها قبل أي طلب نقل خدمات بين المنشآت عبر قوى لأن نطاق الطرفين يحكم الموافقة.
ما مصير النطاق الأصفر؟
أُلغي ضمن إصلاحات 2025 و2026، وأصبح التصنيف خمس فئات نشطة فقط: البلاتيني، والأخضر بدرجاته الثلاث، والأحمر. المنشآت التي كانت صفراء توزعت على الفئتين المجاورتين وفق نسبها الفعلية.
كم مرة يتحدث نطاق المنشأة؟
التحديث مستمر وليس سنويًا؛ يُعاد الاحتساب بناءً على بيانات التأمينات الاجتماعية والعقود الموثقة في قوى على أساس متوسط آخر ستة وعشرين أسبوعًا، لذلك قد يتغير لونك خلال أسابيع صعودًا أو هبوطًا دون أي إشعار مسبق.
لماذا نطاق منشأتي أحمر رغم أن نسبتي تبدو كافية؟
الأسباب الأكثر تكرارًا: عقود سعوديين غير موثقة في قوى فلا يراها النظام، أو موظفون جدد لم تكتمل أسابيع احتسابهم، أو أنك تقرأ نطاق كيان مختلف عن الكيان الذي تعنيه، أو أن نشاطك انتقل لشريحة حجم أعلى فارتفع الحد المطلوب منك في الدورة الجديدة.
هل رفع النطاق يسرّع تجديد إقامات موظفيّ؟
نعم؛ تجديد رخص العمل والإقامات مرتبط مباشرة بالتزام المنشأة في نطاقات، والمنشآت في النطاقات العليا تنجز التجديد بسلاسة بينما تتعثر الحمراء. راجع دليلنا عن تجديد إقامة الموظفين في الشركات لتفاصيل الرسوم والخطوات.
كيف نساعدك في مكتب الإنجاز السريع
مكتب الإنجاز السريع مكتب استشارات وتعقيب خاص — جهة خاصة غير حكومية، لا تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ولا تمثلها، وكل المعاملات تُقدَّم عبر القنوات الرسمية باسمك. ما نقوم به فعليًا: نستعلم عن نطاق منشأتك وكياناتها ونفسّر لك سبب اللون الظاهر، ونراجع توثيق عقود موظفيك السعوديين في قوى وتطابقها مع التأمينات، ونحسب لك بدقة كم موظفًا تحتاج للانتقال إلى النطاق الأعلى قبل أي طلب تأشيرة أو نقل خدمات، ونتابع المعاملات المتعثرة بسبب النطاق حتى تنجز.
أتعابنا تُتفق عليها كتابةً قبل بدء العمل، وهي منفصلة تمامًا عن أي رسوم حكومية تُسدد باسم منشأتك في المنصات الرسمية. وإذا كانت حالتك بسيطة وتستطيع إنجازها بنفسك من حساب قوى خلال دقائق، سنقول لك ذلك ونوجهك للخطوات دون مقابل. للتواصل اتصالًا أو واتساب: 0597540844.
أدلة تفصيلية: الاستعلام عن نطاق منشأة برقم المنشأة · شروط السعودة ونسب نطاقات المطور · نقل كفالة للنطاق البلاتيني · معقب تجديد إقامة نطاق أحمر · نقل خدمات الموظف بين المنشآت عبر قوى · تجديد إقامة الموظفين في الشركات
مؤسسة ناهد مبارك مرزوق النجراني — س.ت 7050168629.
